Los entornos laborales deficientes que, por ejemplo, dan cabida a la discriminación y la desigualdad, las cargas de trabajo excesivas, el control insuficiente del trabajo y la inseguridad laboral, representan un riesgo para la Vigor mental.El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por unambien
Hay medidas efectivas que pueden prevenir los riesgos de Vitalidad mental en el trabajo, proteger y promover la Lozanía mental en el trabajo y apoyar a los trabajadores con trastornos mentales. El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por unambiente hostil.Un buen entorno psicosocial propici
Ofrecemos a las empresas herramientas completas y orientación experta para ayudarles a cumplir los requisitos reglamentarios con el objetivo de apoyar los esfuerzos de sostenibilidad y gestionar los riesgos de ESG de guisa Competente.Esto implica escuchar y tener en cuenta sus sugerencias, promover la comunicación abierta y establecer canales de